Spezialreport:
Mitarbeitergewinnung für Bau & Industrie leicht gemacht
In diesem Report erfahren Sie, wie Social Recruiting speziell in der Branche Bau & Industrie dabei helfen kann den Fachkräftemangel zu reduzieren.
Sie finden Ursachen und wirksame Strategien rund um die Besetzung vakanter Stellen in einer Branche, die Viele als das Rückgrat der Industrie hierzulande beschreiben würden.
Unternehmen, die uns ihr Vertrauen rund um die Besetzung vakanter Stellen schenken.
Was uns von anderen unterscheidet
Großartiger
Wettbewerbsvorteil
Dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Mehrjährige
HR-Erfahrung
Wir kennen und verstehen Ihre Zielgruppe - ob kaufmännisch oder gewerblich.
Full
Service
Wir setzen um,
Sie haben keinen Aufwand.
Erfolgreiche Projekte
Herausforderung
Die GRAUTHOFF Türengruppe GmbH ist ein traditionsbewusster und qualitätsverliebter Hersteller von hochwertigen Türen. Das Familienunternehmen aus Rietberg-Mastholte hatte vor unserer Zusammenarbeit keine effektive Online-Sichtbarkeit über die sozialen Medien, wie zum Beispiel Facebook & Instagram. Somit blieben qualifizierte Bewerbungen für offenen Vakanzen aus.
Ziel
Die Herausforderung war, einen barrierefreien Bewerbungsprozess zu schaffen, der es dem Unternehmen ermöglicht, die offenen Vakanzen durch die sozialen Medien zu besetzen.
Umsetzung
Mit Hilfe von Stecker & Käuper erhält die GRAUTHOFF Türengruppe GmbH jetzt fortlaufend qualifizierte Bewerbungen, Ihre Sichtbarkeit über die sozialen Medien wurde drastisch erhöht und alle offenen Vakanzen im Unternehmen besetzt. Demnach konnten wir dem drohenden Personalengpass signifikant entgegenwirken.
+ 95 eingegangen Bewerbungen + 9 neue Mitarbeiter
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Herausforderung
Seit mittlerweile mehr als 40 Jahren bietet die Henrich-Schröder GmbH Ihren Kunden Lösungen rund um Heizungs-, Bad- und Lüftungstechnik an. Die ersten eigenen Gehversuche, das Thema „Social Media – Recruiting“ im Unternehmen voranzutreiben, verliefen mit mäßigem Erfolg.
Ziel
Unser gemeinsames Ziel war es, passive Arbeitsmärkte zu erreichen und die Henrich-Schröder GmbH als Arbeitgebermarke in der Region zu etablieren. Daraus resultieren sollten fortlaufende qualifizierte Bewerbungen für das SHK-Handwerk.
Umsetzung
Mit Hilfe von Stecker & Käuper wurden alle erforderlichen Maßnahmen innerhalb eines Monats umgesetzt und erste Bewerbungsgespräche mit potenziellen Kandidaten geführt. Wir haben das System fortlaufend optimiert und alle offenen Stellen besetzt.
+ 22 eingegangen Bewerbungen + 4 neue Mitarbeiter
Herausforderung
Die Redeker Tiefbau GmbH bietet seinen Kunden seit über 20 Jahren ganzheitliche Lösungen im Bereich Gewerbe-, Erd- und Deponiebau, sowie Straßen-, Kanal- und Gewässerbau an. Mit dem steigenden Wachstum des Unternehmens, stieg auch der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal. Allerdings war noch kein hoch konvertierender Bewerbungsprozess vorhanden.
Ziel
Das Ziel war es, die Firma Redeker Tiefbau GmbH in die digitale Sichtbarkeit zu bringen und einen hoch effizienten Bewerbungsprozess zu integrieren, der über die einschlägigen Plattformen Facebook & Instagram läuft.
Umsetzung
In weniger als drei Wochen konnten wir die Sichtbarkeit des Unternehmens signifikant erhöhen und eine Omnipräsenz im Bewerbermarkt herstellen. Wir helfen Redeker Tiefbau GmbH kontinuierlich dabei, Mitarbeiter einzustellen und die offenen Vakanzen fortlaufend zu besetzen.
+ 503 eingegangene Bewerbungen + 10 neue Mitarbeiter
Das ist STECKER & KÄUPER"
Schön, dass du hier bist! Stecker & Käuper ist eine innovative Social Media Agentur in NRW. Unser Team besteht aus kreativen Köpfen – darunter Creator, professionelle Fotografen und Videografen sowie Webdesigner und 3D-Grafiker.
Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit unserem Know-How und unserer Persönlichkeit in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Als zielstrebige und junge Unternehmer freuen wir uns immer, mit neuen Menschen in Kontakt zu kommen. Unsere Wurzeln liegen in der Technischen Kommunikation und der Marketing Kommunikation. Durch die enorme Macht des Internets, haben wir neue Potentiale erkannt und dadurch innovative Wege zum Erfolg erschlossen. Für uns und für andere Unternehmen.
Als visionäres und geradliniges Unternehmen sind wir ausschließlich an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe interessiert. Zusätzlich freuen wir uns, innerhalb von Projekten unseren Teamspirit zu teilen und Ziele mit Mut und Freude gemeinsam voranzutreiben.
Wir machen „Digitales Marketing“ für Sie einfach und verständlich. Einfach unkompliziert.
Rene & Dennis
Mehrwertgespräch vereinbaren
Das sagen unsere Kunden
Wir hatten uns durch die Zusammenarbeit mit Stecker & Käuper erhofft, unseren Kundenstrom zu erhöhen und mehr Online- Zugänge für unseren Shop zu vergeben. Die anfängliche Skepsis hat sich schnell durch das kompetente Auftreten des Teams und den erzielten Ergebnissen gelegt. Nach gut zwei Monaten haben wir schon neue Zugänge vergeben können. Wir können demnach die Zusammenarbeit guten Gewissens weiterempfehlen.
Paul Goldbeck
GESCHÄFTSFÜHRER, ARVENDO GMBH
Die Zusammenarbeit mit S&K bei vielen unserer Projekte war hervorragend. Ich kann es jedem empfehlen, ihre Dienste in Anspruch zu nehmen.
Nick Rowe
CO-FOUNDER AND HEAD OF DEVELOPMENT
Vor der Zusammenarbeit war mein Unternehmen nicht mal auf Facebook oder Instagram gelistet. Das Team hat es geschafft, meine Produkte mit einem maßgeschneiderten Konzept passend zu bewerben und die Verkaufszahlen nach Abzug des eingesetzten Invests zu erhöhen – und das kontinuierlich.“
Andreas Schöner
GESCHÄFTSFÜHRER, SCHÖNER WASSERTECHNIK
Die handelnden Personen bei STECKER & KÄUPER stellen den Kunden in den Mittelpunkt. Sie hören gut zu, sind offen für andere Konzepte als die eigenen und halten engen Kontakt. Daraus entwickeln sich gute, individuelle Lösungen für uns als Kunde.
Peter Hönighaus
GESCHÄFTSFÜHRER, HOLZFACHMARKT BUNZEL GMBH & CO. KG
Wir haben Anfang 2022 den Schritt gewagt, uns beim Recruiting von STECKER & KÄUPER unterstützen zu lassen und können eine absolut positive Erfahrung teilen. Das Konzept ist unkompliziert, durchdacht und wir haben somit einen innovativen und effizienten Recruitingprozess in unserem Unternehmen integriert. Durch die schnelle Umsetzung unserer Anliegen, regelmäßigen Austausch und die hohe Dienstleistungsbereitschaft von STECKER & KÄUPER konnten wir schnell Bewerbungen verzeichnen und Personal einstellen.
Wir können das Team wärmstens weiterempfehlen.
Johannes Berger und Rolf Schottmüller
GESCHÄFTSFÜHRER, MATERIO GMBH
Die Ergebnisse und das System von STECKER & KÄUPER haben uns seit Beginn der Zusammenarbeit fasziniert. Anfangs konnten wir die Prozesse noch nicht richtig greifen, da wir zuvor nicht mit einer derartigen Strategie aktiv waren und unser Personal über die herkömmlichen und veralteten Wege gesucht haben. Die herkömmlichen Wege haben uns allerdings gerade im Facharbeiterbereich vor große Herausforderungen gestellt. Um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen und zu versorgen, brauchen wir immer top qualifizierte Menschen in unserem Team. Nach wenigen Tagen hat STECKER & KÄUPER uns die ersten Bewerbungen geliefert. Innerhalb des ersten Projekts haben wir für 3 Stellen über 100 Bewerbungen erhalten, sodass wir intern enorm gefordert waren, dem Eingang und den Bewerbern gerecht zu werden. Jedoch mit Erfolg. Wir konnten bereits erste Vakanzen besetzen und werden bei zukünftigen offenen Stellen in sämtlichen Bereichen auf eine Zusammenarbeit und die Dienste von STECKER & KÄUPER setzen. Wir können das Team ruhigen Gewissens weiterempfehlen!
Corné van den Brand
MANAGER INFRASTRUKTURBAU AVG BAU GOCH GMBH
Wir haben mit STECKER & KÄUPER Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung für verschiedene Vakanzen aus unterschiedlichen Bereichen umgesetzt und dadurch eine Vielzahl an qualifizierten Bewerberkontakten generiert. Die Zusammenarbeit verlief sehr unkompliziert und professionell. Das Team reagiert stets auf unsere Bedürfnisse und Wünsche werden sofort umgesetzt. Klare Weiterempfehlung! Wir freuen uns auf die nächsten Projekte!
Günther Stock
GESCHÄFTSFÜHRER, STOCK HALLENBAU GMBH
