Neue Mitarbeiter. Über Social Recruiting.

Wir helfen Ihnen dabei, qualifizierte Bewerbungen für Ihr Unternehmen mithilfe unserer RAR-Methode über die sozialen Medien zu gewinnen.

Lassen Sie es uns gemeinsam angehen!

UNSER FULLSERVICE - SOCIAL MEDIA RECRUITING

Untypisch. Innovativ. Effektiv. Ohne Streuverluste.

Sichtbarkeit Ihres Unternehmens innerhalb Ihrer Zielgruppe in Ihrem Einzugsgebiet.

Wettbewerbsvorteil durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.

Dauerhaft qualifizierte Kontakte in Echtzeit, direkt in Ihr Email- Postfach. Durch lange HR-Erfahrung kennen und verstehen wir Ihre Zielgruppe – ob kaufmännisch oder gewerblich.

Sichtbarkeit Ihres Unternehmens innerhalb Ihrer Zielgruppe in Ihrem Einzugsgebiet.

Wettbewerbsvorteil durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.

Dauerhaft qualifizierte Kontakte in Echtzeit, direkt in Ihr Email- Postfach. Durch lange HR-Erfahrung kennen und verstehen wir Ihre Zielgruppe – ob kaufmännisch oder gewerblich.

Erfolgreiche Projekte

Herausforderung

Die GRAUTHOFF Türengruppe GmbH ist ein traditionsbewusster und qualitätsverliebter Hersteller von hochwertigen Türen. Das Familienunternehmen aus Rietberg-Mastholte hatte vor unserer Zusammenarbeit keine effektive Online-Sichtbarkeit über die sozialen Medien, wie zum Beispiel Facebook & Instagram. Somit blieben qualifizierte Bewerbungen für offenen Vakanzen aus.

Ziel

Die Herausforderung war, einen barrierefreien Bewerbungsprozess zu schaffen, der es dem Unternehmen ermöglicht, die offenen Vakanzen durch die sozialen Medien zu besetzen.

Umsetzung

Mit Hilfe von Stecker & Käuper erhält die GRAUTHOFF Türengruppe GmbH jetzt fortlaufend qualifizierte Bewerbungen, Ihre Sichtbarkeit über die sozialen Medien wurde drastisch erhöht und alle offenen Vakanzen im Unternehmen besetzt. Demnach konnten wir dem drohenden Personalengpass signifikant entgegenwirken.

+ 95 eingegangen Bewerbungen + 9 neue Mitarbeiter

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Herausforderung

Seit mittlerweile mehr als 40 Jahren bietet die Henrich-Schröder GmbH Ihren Kunden Lösungen rund um Heizungs-, Bad- und Lüftungstechnik an. Die ersten eigenen Gehversuche, das Thema „Social Media – Recruiting“ im Unternehmen voranzutreiben, verliefen mit mäßigem Erfolg.

Ziel

Unser gemeinsames Ziel war es, passive Arbeitsmärkte zu erreichen und die Henrich-Schröder GmbH als Arbeitgebermarke in der Region zu etablieren. Daraus resultieren sollten fortlaufende qualifizierte Bewerbungen für das SHK-Handwerk.

Umsetzung

Mit Hilfe von Stecker & Käuper wurden alle erforderlichen Maßnahmen innerhalb eines Monats umgesetzt und erste Bewerbungsgespräche mit potenziellen Kandidaten geführt. Wir haben das System fortlaufend optimiert und alle offenen Stellen besetzt. 

+ 22 eingegangen Bewerbungen + 4 neue Mitarbeiter

Herausforderung

Die Redeker Tiefbau GmbH bietet seinen Kunden seit über 20 Jahren ganzheitliche Lösungen im Bereich Gewerbe-, Erd- und Deponiebau, sowie Straßen-, Kanal- und Gewässerbau an. Mit dem steigenden Wachstum des Unternehmens, stieg auch der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal. Allerdings war noch kein hoch konvertierender Bewerbungsprozess vorhanden.

Ziel

Das Ziel war es, die Firma Redeker Tiefbau GmbH in die digitale Sichtbarkeit zu bringen und einen hoch effizienten Bewerbungsprozess zu integrieren, der über die einschlägigen Plattformen Facebook & Instagram läuft. 

Umsetzung

In weniger als drei Wochen konnten wir die Sichtbarkeit des Unternehmens signifikant erhöhen und eine Omnipräsenz im Bewerbermarkt herstellen. Wir helfen Redeker Tiefbau GmbH kontinuierlich dabei, Mitarbeiter einzustellen und die offenen Vakanzen fortlaufend zu besetzen.

+ 503 eingegangene Bewerbungen + 10 neue Mitarbeiter

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Herausforderung

Die Heckmann Unternehmensfamilie zählt momentan ca. 500 Mitarbeiter und gehört somit zu den größten regionalen Baufirmen in NRW. Durch das stetige Wachstum des Unternehmens und den Ausbau neuer Geschäftsfelder benötigt die Heckmann Unternehmensfamilie einen kontinuierlichen Eingang an qualifizierten Bewerbungen, um neue und offenen Vakanzen bestmöglich zu besetzen.

Ziel

In Zusammenarbeit mit dem Marketing sollte ein innovativer Bewerbungsprozess implementiert werden, welcher hochwertige und vorqualifizierte Bewerberkontakte liefert. Durch die Vorfilterung der Bewerberkontakte sollte der administrative Aufwand in der Personalabteilung auf das Minimalste reduziert werden.

Umsetzung

Im Rahmen einer langfristigen Zusammenarbeit konnten wir insgesamt über 14 offene Vakanzen mehrfach besetzen. Durch professionelle Werbeanzeigen und eine innovative smarte Vorfilterung haben wir einen kontinuierlichen Prozess geschaffen, durch den die gesamte Heckmann Gruppe fortlaufend qualifizierte Kontakte erhält.

+ 334 eingegangene Bewerbungen + 14 mehrfach besetzte Vakanzen

Was uns von anderen unterscheidet

Großartiger
Wettbewerbsvorteil

Dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.


Mehrjährige
HR-Erfahrung

Wir kennen und verstehen Ihre Zielgruppe - ob kaufmännisch oder gewerblich.


Full
Service

Wir setzen um,
Sie haben keinen Aufwand.


Über Stecker & Käuper

Schön, dass du hier bist!
Stecker & Käuper ist eine innovative Social Media Agentur in NRW. Unser Team besteht aus kreativen Köpfen – darunter Creator, professionelle Fotografen und Videografen sowie Webdesigner und 3D-Grafiker.
Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit unserem Know-How und unserer Persönlichkeit in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Als zielstrebige und junge Unternehmer freuen wir uns immer, mit neuen Menschen in Kontakt zu kommen. Unsere Wurzeln liegen in der Technischen Kommunikation und der Marketing Kommunikation. Durch die enorme Macht des Internets, haben wir neue Potentiale erkannt und dadurch innovative Wege zum Erfolg erschlossen. Für uns und für andere Unternehmen.
Als visionäres und geradliniges Unternehmen sind wir ausschließlich an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe interessiert. Zusätzlich freuen wir uns, innerhalb von Projekten unseren Teamspirit zu teilen und Ziele mit Mut und Freude gemeinsam voranzutreiben.
Wir machen „Digitales Marketing“ für Sie einfach und verständlich. Einfach unkompliziert.
Rene & Dennis

Mehrwertgespräch vereinbaren

Das sagen unsere Kunden

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Wir hatten uns durch die Zusammenarbeit mit Stecker & Käuper erhofft, unseren Kundenstrom zu erhöhen und mehr Online- Zugänge für unseren Shop zu vergeben. Die anfängliche Skepsis hat sich schnell durch das kompetente Auftreten des Teams und den erzielten Ergebnissen gelegt. Nach gut zwei Monaten haben wir schon neue Zugänge vergeben können. Wir können demnach die Zusammenarbeit guten Gewissens weiterempfehlen.

Paul Goldbeck

GESCHÄFTSFÜHRER, ARVENDO GMBH

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Die Zusammenarbeit mit S&K bei vielen unserer Projekte war hervorragend. Ich kann es jedem empfehlen, ihre Dienste in Anspruch zu nehmen.

Nick Rowe

CO-FOUNDER AND HEAD OF DEVELOPMENT

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Vor der Zusammenarbeit war mein Unternehmen nicht mal auf Facebook oder Instagram gelistet. Das Team hat es geschafft, meine Produkte mit einem maßgeschneiderten Konzept passend zu bewerben und die Verkaufszahlen nach Abzug des eingesetzten Invests zu erhöhen – und das kontinuierlich.“

Andreas Schöner

GESCHÄFTSFÜHRER, SCHÖNER WASSERTECHNIK

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Die handelnden Personen bei STECKER & KÄUPER stellen den Kunden in den Mittelpunkt. Sie hören gut zu, sind offen für andere Konzepte als die eigenen und halten engen Kontakt. Daraus entwickeln sich gute, individuelle Lösungen für uns als Kunde.

Peter Hönighaus

GESCHÄFTSFÜHRER, HOLZFACHMARKT BUNZEL GMBH & CO. KG

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